众所周知，建筑等行业属于欠薪高发领域，可在宁波就有一家工地的工人们一点也不担心这件事，怎么回事呢?
记者看到，新入职的员工都能拿到一顶带着特制RFID超高频芯片的帽子，里面包括了使用人的姓名、身份证号、岗前安全教育记录、上岗证书及个人照片等资料。“这些信息与考勤系统相连，只有在以上信息全部确认后才允许放行进出施工场地。”
每日、月出勤电脑自动备案 还省下考勤的人工费用
“人的动态管理一直是施工现场管理的难点“负责人介绍，使用带RFID芯片的安全帽就能将考勤信息准确记录。之前也尝试过各种考勤方法，但均不理想。
记者采访施工现场的一位工人杨先生，杨先生用手指指帽子中一张白色的卡表示，“这里有RFID芯片卡，每天进入施工区域，必须佩戴公司安全帽，并由考勤口闸机进出，超高频读写器UR5206通过读取RFID感应芯片，自动记录每天进场、出场精确到秒的时间信息和同步的高清晰照片信息，这就是拿工资的依据。”
而项目部劳务管理员等领导通过电脑或手机也能随时掌握工地上的最新情况每月月初，这套RFID芯片感应式劳务管理系统还能自动生成上个月的考勤记录，项目部会将信息核实无误后各方签字确认，确认表单项目部备份并公示。公示后的考勤记录作为务工人员到岗的依据。
人社局：芯片感应式管理系统缩短工资支付链 有利于防止欠薪问题的出现
宁波人力资源和社会保障局的执法人员介绍，目前建筑领域的欠薪原因主要是三方面：业主房子卖得不好所以没钱，工程款没到位;项目层层转包，包工头直接带着钱跑了;因为项目部没有考勤记录，少数民工借讨工资名义进行敲诈等。
“其中尤其是项目层层转包，导致工资支付链人为拉长了，于是一个环节出了问题，就容易出现欠薪，如果能缩短支付链，引入带RFID芯片的安全帽，安装了RFID芯片感应式劳务管理系统，相当于全程对发工资这事进行了监控，有利于防止欠薪问题的出现。”执法人员分析说。
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